Protocollo in materia di stabilizzazione del lavoro precario

Protocollo in materia di stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative nelle aziende ed enti del SSR

• Di avviare entro il 2015 le procedure finalizzare alla stabilizzazione del personale precario, così come previsto dal sopra richiamato DPCM, a favore del personale del SSR con contratto di lavoro a tempo determinato nel rispetto dei limiti posti dal suddetto Decreto e della normativa vigente;

• Che al fine di consentire la progressiva attuazione del citato DPCM verrà disposta, la proroga dei contratti a tempo determinato sino al 31 dicembre 2018

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